EMPOWERMENT
Il termine empowerment indica un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé, dell'autoefficacia e dell'autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l'individuo ad appropriarsi consapevolmente del suo potenziale. Empowerment vuol dire valorizzare le persone per farle crescere sia come individui che come professionisti realizzati nel proprio lavoro, per il successo individuale e dell’organizzazione di cui fanno parte attraverso l’impegno e la passione. Prendendo di riferimento l’ultimo significato, specifichiamo che il livello individuale riguarda la possibilità delle persone di sentirsi responsabili, protagoniste della propria vita, in termini di espansione del sé, mentre il livello organizzativo riguarda la possibilità per l’azienda di essere più efficaci nel funzionamento e nelle sfide innovative. In entrambi i casi comunque si parte da una situazione corrente per migliorarla, potenziarla, col presupposto che tutti hanno delle risorse e del potenziale che possono sviluppare e sfruttare in modo ottimale.
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Si impiega la nozione di empowerment per fare riferimento tanto ad un processo di potenziamento del soggetto, individuale o collettivo, quanto al risultato di questo processo. In secondo luogo, questo costrutto è fortemente correlato a processi di cambiamento ed implica l’attivazione e la promozione di una pluralità di risorse cognitive, emotive, relazionali e comportamentali nel soggetto coinvolto: la capacità di comprendere la realtà circostante e di esercitare un controllo sugli eventi, l’assunzione di un ruolo attivo, consapevole e responsabile in rapporto ai processi decisionali, l’elaborazione di strategie ai fini del perseguimento degli obiettivi, l’ampliamento delle possibilità di riuscita nei più svariati settori. Vi è accordo, infine, in merito alle modalità operative e relazionali attraverso cui innescare e realizzare dei processi di empowerment: ritornano frequentemente termini come partecipazione, facilitazione, fiducia, delega, emancipazione, condivisione, incoraggiamento, collaborazione, ottimismo, tolleranza.
Si ringrazia Fonti Varie :
- Wikipedia
- " Empowerment " C. Piccardo, Raffaello Cortina Editore
- " Governare il cambiamento " C. Piccardo, L. Colombo
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